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Calendrier d'apprentissage : apprenez, évaluez et évoluez

Parcours d'apprentissage

Facile à apprendre et à grandir. Les instructeurs peuvent créer des parcours d'apprentissage pour les employés ou les stagiaires à différentes étapes.

Plans d'apprentissage

Développez des plans d'apprentissage annuels, trimestriels, mensuels et quotidiens pour les apprenants, suivez et gérez leur processus d'apprentissage.

Évaluations

Créez des quiz interactifs et des enquêtes pour mesurer l'efficacité de la formation avant, pendant ou après les cours.

Motivations

Motivez les employés ou les stagiaires à apprendre et à améliorer leurs capacités en continu.

Mesurer facilement l'efficacité de la formation

Apprenez n'importe où, n'importe quand

  • Plusieurs types de didacticiels : l'ajout de didacticiels tels que l'audio et la vidéo, les images, les PPT et les PDF, et le formulaire de cours est plus abondant.
  • Cours multi-chapitres : les apprenants peuvent étudier un chapitre par jour, puis faire les exercices correspondants.
  • Apprentissage en groupe : créez des leçons spécifiques pour des groupes désignés afin de cibler l'apprentissage.
  • Téléchargement de supports d'apprentissage : permet aux étudiants de télécharger des supports d'apprentissage pour une révision avant et après le cours.
  • Données visualisées : affichez et analysez directement les progrès d'apprentissage des élèves.

Effectuer des formations et des tests au même endroit

  • Prend en charge plusieurs types de questions : Dix types de questions, y compris des questions audio et vidéo, et des questions de formule, pour répondre aux besoins de différentes occasions.
  • Deux modes d'apprentissage
    Mode d'entraînement : l'administrateur peut insérer des questions d'entraînement après un certain point de connaissances, et les étudiants doivent le faire pour continuer à apprendre le cours.
    Mode examen : testez les documents après un chapitre ou un cours pour tester l'effet d'apprentissage des étudiants.
  • Suivez les résultats et mesurez le succès : examinez l'analyse des données, suivez les activités d'apprentissage et mesurez facilement l'efficacité de la formation.

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